人才发展
山东诠欣集团
构筑国内外商贸流通绿色桥梁
人才培养
精英续航
强调培训赋能,构建培训体系,打造学习型组织

近几年公司不断强化人才驱动,强调培训赋能,构建培训体系,打造学习型组织。2018年起公司开展了两届《精英“畜”航,蓄势待发》中层培养计划,培训范围覆盖山东诠欣本级及下属20余家成员公司,培训对象是公司中层骨干员工及具有潜力发展的员工,受训人次达80余人。中层培养计划以构建“T”型知识结构为目标,通过多形式的授课方式,多维度的授课内容,在拓展知识广度的基础上,推进胜任力的纵深发展,进而激发并提升优秀年轻干部及储备干部的综合能力,发挥导向作用。

师课共建
以提高员工素质为目的、全力助推企业的高质量发展

2019年公司开展了“师课共建”内训师培养项目,历时3个多月,先后经过了内训师招募选拔、前期项目调研、线下三天两晚集中培训、四轮线上课程优化迭代、一对一线下磨课、演讲技巧培训等环节,将公司多年以来在职能管理、业务开发和市场运营等方面积累的优秀经验进行了沉淀和传承。内训师项目公司内部培训持续性工作的开始,山东诠欣将以此次打造内训师队伍为契机,不断拓展培训资源、以提高员工素质为目的、全力助推企业的高质量发展。